Creatief met kaders: kan dat?

Toen ik als trainee begon bij de overheid overkwam het me met enige regelmaat. Dan zei ik: ‘Ik heb een idee! Laten we de afdeling erbij betrekken!’. De snelheid waarmee door de ervaren collega’s het idee afkapten, overvielen me: ‘Ja, maar dat hebben we eerder ook al gedaan, daar reageerde niemand op’. Of ‘Nee, dat gaat veel te lang duren’. Of ‘Ach ja, dat hebben we al eens geprobeerd, kwam toen ook niets uit’. Vaste denkpatronen of eerder gefaalde verandertrajecten; er waren redenen genoeg waarom er zo gereageerd werd. Dat creativiteit geen ruimte (meer) kreeg. Resultaat was dat mijn energie weglekte. Want ook al hadden die collega’s een punt of kon ik er wat van leren, het afkappen van ideeën zorgden dat die energieke collega van de eerste maanden, zich ging conformeren en ‘gekke’ ideeën voor zich hield. Zo enthousiast als ik in 2008 bij de overheid begon, zo klaar was ik ermee toen ik in 2010 mijn traineeship afsloot. Toch heb ik daarna nog 7 jaar voor de overheid gewerkt. Rara, hoe kan dat?

Eyeopener: de wereld van…

Kennismaking met de wereld van creative thinking en creative problem solving was het antwoord. Een manier om vaste denkpatronen te doorbreken en andere mensen daarbij te helpen. In 2010 mocht ik aan de slag bij gemeente Oss en daar ontdekte ik dat het anders kon! De gemeentelijke organisatie investeerde in haar medewerkers door ze mee te nemen in creatief denken, theorie U en andere creatieve werkwijzen. Het doel? Medewerkers handvatten bieden om ruimdenkender in processen te staan en in co-creatie samen te werken met de buitenwereld. Een traject van lange adem maar met resultaat – zoals te lezen is in het boek ‘Creatief Denken bij de Overheid’ van Simoon Fransen en Christa van Oorsouw. Het was een verademing te mogen werken voor een organisatie waar werd gekeken vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen. Vol energie ging ik weer naar mijn werk!

Naast de kennismaking met het uitgebreide arsenaal aan creatieve ‘tools’, leerde ik ook veel over mezelf. Als persoon, als facilitator, als veranderaar in wording. Dat de wijze waarop ik ideeën communiceerde effectiever kon. Achteraf bezien nam ik anderen onvoldoende mee in mijn gedachtengang. Puur omdat ik niet de ervaring en kennis had hoe dat wél mogelijk was. Dat er een hele wereld bestond van praktische werkwijzen over het begeleiden van (creatieve) processen, ontdekte ik toen pas. Een wereld ging voor mij open!

Ruimte voor ideeën

Ideeën bedenken, zo ontdekte ik, dat kan iedereen. Maar een proces zo vormgeven dat iedereen bij kan dragen en er ruimte is voor vernieuwende, duurzame oplossingen: dat is een uitdaging. Misschien heb je hetzelfde meegemaakt als ik 10 jaar geleden. Of zit je er nu midden in. Een beetje hulp kan dan geen kwaad. Ik neem je dan ook graag mee in de schat aan tools die ik destijds vond en die vandaag de dag nog relevant zijn.

Eén van deze tools zijn de spelregels voor een creatief proces. Klinkt misschien paradoxaal. Want ontstaat creativiteit niet uit chaos? Ja en nee. Kaders voor een creatief proces zorgen dat je de creativiteit als het ware op kan rekken. Bij jezelf en in een groep. Want ingesleten patronen maken dat we vaak al klaarstaan met een oordeel wanneer een idee wordt geopperd. Of dat we het idee van iemand anders minder vinden omdat het niet ‘van jou’ is. En dat we gaan voor het makkelijke idee en niet stilstaan bij het ongemak dat we voelen – terwijl juist het ongemak je naar de kern brengt waardoor betere oplossingen ontstaan.

Creatief met kaders

‘Spelregels’. Het klinkt misschien kinderachtig. Toch zijn er legio inspirerende voorbeelden waarin spelregels nét dat beetje kader bieden waardoor innovatie kan ontstaan. Lees voor bestaande wijsheid hierover eens ‘Creatief denken bij de overheid’ van Fransen en van Oorsouw, Creativiteit. ‘Hoe? ZO! van Byttebier en de filosofie achter ‘de zwarte kaart’ van het COCD. De spelregels zijn bedoeld als leidraad om elkaar ruimte te geven. En om jezelf de ruimte te gunnen niet meteen ergens iets van te moeten vinden. Meestal introduceer ik de spelregels in een bijeenkomst als de eerste ‘ja, maar…’ of ‘maar dat idee gaat niet werken’ valt. Dan dank ik de inbrenger vriendelijk voor het bruggetje, vraag de groep naar ideeën om dit anders te doen en introduceer dan deze spelregels. Hierdoor wordt het een luchtig middel om elkaar aan te spreken wanneer er weer een ‘ja maar’ valt. Niet als strenge restrictie of louter als ‘gij zult niet…’ maar als manier om elkaar en ieders ideeën te respecteren. Een beknopte uitleg van de spelregels:

  • stel je oordeel uit: roep niet meteen ‘ja, maar’, maar geef het idee de tijd. Ook al is het eerste wat je denkt ‘dat is niet realistisch: wie weet heeft iemand een geniaal idee hoe het wél te realiseren. Ideeën bedenken is een andere fase dan ideeën uitdenken.
  • openheid binnen, privacy buiten: tijdens het brainstormen komt er weleens een extreem idee naar boven. Dat kan en mag binnen die context. Maar komt zoiets zonder context en verhaal naar buiten, dan kan het ongemakkelijk worden. Zorg samen voor de veiligheid om ideeën te spuien en maak afspraken over wat naar buiten mag.
  • extra aandacht voor naive ideeën: soms wordt er heel hard gelachen om een idee. Omdat het we iets van ongemak voelen. Of omdat het energie geeft. Feit is dat er een idee een onderliggend gevoel of bewustzijn raakt. Blij daar dan bij en ga van hahaha naar A-HA!
  • meeliften op ideeën van anderen: in het kader van goed gejat is beter dan slecht bedacht. Pleeg geen plagiaat maar maak wel gebruik van ideeën van anderen of cross-overs uit andere industrieën.
  • rang of stand = niet van belang: of een idee komt van de stagiaire of van de CEO: het doet er niet toe. ‘Your ego is not your amigo’ in dit geval: een goed idee is een goed idee van wie deze ook komt.

Om de spelregels speels te introduceren, heb ik een visuele ‘spelregelkaart’ gecreëerd, gebaseerd op kennis uit eerder genoemde bronnen. Deze kaart vormt één van de tools van de nieuwe training ‘Bouwen aan Verandering’ die in ontwikkeling is. Een training die je meeneemt in hoe je op creatieve wijze groepen en processen kan faciliteren naar een vernieuwend en duurzaam resultaat. Een variant van deze training verzorgde ik eerder voor Provincie Noord-Brabant, Waterschap Aa en Maas en gemeente Uden. Nu bundel ik de krachten met Bouwen met Beeld-partner Vanessa Duterloo voor een nieuw concept. Puttend uit eigen kennis en ervaring over creatieve veranderkracht binnen complexe vraagstukken. En gebruikmakend van bestaande best practices. Omdat we iedereen de bewustwording en tools gunnen om creativiteit in te zetten en verandering te brengen.

Dus mocht je een bijeenkomst hebben gepland waarin je ruimte wil maken voor nieuwe ideeën, schroom niet deze spelregels in te zetten. Er zijn ook voldoende werkvormen die je kunnen helpen om je oordeel uit te stellen en de creativiteit aan te wakkeren. Van LEGO SERIOUS PLAY tot visuele werkvormen. Daarover meer in een volgende blog!

Mocht je dit soort tips en weetjes op prijs stellen, meld je dan aan voor onze nieuwsbrief door een reactie achter te laten of een persoonlijke bericht te sturen. En ben je benieuwd wat wij voor jou of je organisatie kunnen betekenen? Neem contact op en/of volg de ontwikkelingen hier!

Nieuw leven op een begraafplaats: het ontstaan van het u.lab hubhost programme

Sta jij midden in een proces weleens stil bij de vraag waarom je er ooit aan begonnen was? Voor mij is waarom ik iets doe, essentieel voor hoe ik iets aanpak en wat ik uiteindelijk neerzet. De intentie die schuilt achter het werk. Voor iedereen is deze anders maar juist die diepere betekenis maakt dat je ’s ochtends met een doel je warme bed uit komt.

In 2017 hadden wij – Nice Lazpita Aseguinolaza, Simoon Fransen, Valerie Jackman, Keira Oliver en ikzelf – los van elkaar een wens: ondersteuning bieden aan mensen die verandering willen brengen in hun omgeving, community, team of organisatie. Mensen die zien dat het anders kan, het beste uit anderen weten te halen en een proces kunnen begeleiden. De veranderaars die de toekomst samen willen bouwen. Een pittige taak waar goede ondersteuning het succes mede kan bepalen.

Maar wat bracht nu twee Schotten, twee Nederlanders en een Spanjaard met dezelfde wens bij elkaar? We trainden en faciliteerden ieder al in het in gang zetten van verandering binnen het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven. Ook in werkwijze hadden we een gemene deler. We werkten onder andere met het theorie U-proces van Otto Scharmer als basis. We kwamen uiteindelijk bij elkaar omdat we allemaal aangehaakt waren bij de massive open online course van het Massachusetts Institute of Technology: ‘MITxU.lab: transforming business, society and self’. Een online training over het inzetten van theorie U in je eigen praktijk. Sinds 2016 hebben duizenden mensen deze training gevolgd. Daaromheen is een grote community van veranderaars ontstaan die elkaar verder helpen.

De online training maakte veel los. Er bleek op verschillende plekken in de wereld behoefte om elkaar live te zien en de kracht van theorie U te ervaren. Zo ontstonden er ‘hubs’: fysieke plekken waar mensen aan de slag gaan met vraagstukken aan de hand van theorie U. De mensen die dit faciliteerden, de hubhosts, zijn essentieel voor het succes. Maar hubhost zijn is een uitdaging. Het proces faciliteren, de juiste tools inzetten, de energie in een groep bewaken. Er kwam een steeds groter wordende groep hubhosts met de nodige vragen.

We spoelen vooruit naar Duitsland: de locatie waar in 2017 een live training plaatsvond voor de basis van theorie U. Op een begraafplaats in Berlijn ontstonden de eerste ideeën om deze groep mensen, de hubhosts in wording, op weg te helpen. Simoon en Keira zagen deze hulpvraag en kwamen gaandeweg tot een prototype. Na het vertellen van hun verhaal kregen ze bijval van Valerie en Nice. Eenmaal terug in eigen land, startten de voorbereidingen via Skype voor een heus programma op locatie. Tijdens die voorbereidingen werd ik gevraagd me bij deze ‘merry gang of changemakers’ te voegen. Die kans kon ik niet laten liggen. 

En zo werd een wens werkelijkheid. Een prototype werd een volledig driedaags programma. Een paar maanden na de ontmoeting op de begraafplaats in Berlijn, kwamen in juni 2017 circa 60 mensen van over de hele wereld in Edinburgh bij elkaar om te leren en te bouwen aan verandering. Keira Oliver – aanjager van #ulabscot – schreef ook een blog over de reis die leidde tot het u.lab hubhost programma zoals we het nu kennen. Een bijzonder proces met vervolg in 2018.

Van 12 tot en met 14 april 2018 vond een tweede editie van het u.lab hubhost programme plaats, wederom te Edinburgh in Schotland. Een veranderende vraag zorgde voor een wat andere opzet dit keer. Door te werken met verschillende tracks voldeden we aan de vraag van zowel beginnende als gevorderde hubhosts. Van wat we nu teruggehoord hebben: een geslaagde opzet! 

Mocht je het programma gemist hebben maar je interesse gewekt zijn? En wil je zelf in je organisatie, team of community aan de slag met theorie U? Op de site van het Presencing Institute vind je meer informatie over theorie U en de (online) trainingen. Hier kun je je ook inschrijven voor de hubhost nieuwsbrief én kun je de maandelijkse data vinden voor de online ontmoetingsmomenten. Heb je hulp nodig bij de opstart binnen jouw organisatie, team of community? Voor een kop koffie en tips kun je me bereiken via info@nualaburns.nl of 0648194827

Simpele bouwstenen om jouw woorden beeld te geven (blog #1)

Wil je beeld geven aan jouw verhaal maar weet je niet waar te beginnen? Met deze blog en het printbare werkblad met grafische bouwstenen geef je jouw woorden in een handomdraai mooi en professioneel beeld!

‘Wacht, ik maak er wel even een tekeningetje van’. Woorden, gedachten of complexe processen visualiseren helpen je verbindingen te leggen. Om je eigen ideeën te ordenen, om dat wat je wil uitleggen te verhelderen of om samen te komen tot een nieuw beeld.

De één pakt een stift wat makkelijker op dan de ander. Een opmerking die wij vaak horen tijdens workshops: “Ik weet niet waar ik moet beginnen!’ of ‘Dat kan ik niet, het ziet er niet uit!’. Hoe begrijpelijk ook, met een zetje in de goede richting is het écht mogelijk. En dat zetje is wat wij bieden in onze blogs! Zie het als een recept dat je helpt een geweldige maaltijd klaar te maken. Of een instructie bij het in elkaar zetten van je kast. Kleine stapjes om de drempel die stift op te pakken weg te nemen.

In deze eerste blog hebben we een handig werkblad gemaakt met de absolute basis voor de beeldmaker in spè. Voor iedereen die niet weet waar te beginnen, wil leren beeld geven aan woorden of de stiften niet uit wil laten drogen.

Inmiddels is er veel ‘geschreven’ over visuele communicatie. Zie ook de tips onderaan de blog. Veel bestaande artikelen, boeken en video’s hebben één ding gemeen. Ze beginnen bij de basis: bouwblokken voor het creëren van beeld. In onze training spelen we daarop in door te oefenen met zogenoemde grafische bouwstenen. Letters, iconen, verbindingen, kleurgebruik, etc. Speciaal voor deze blog hebben we het nòg makkelijker gemaakt: één werkblad met daarop de basis. Dus print ‘em uit op A3 door hier te klikken en tekenen maar. Trek voor elk van de zes bouwstenen minstens 10 minuten uit. Herhaal, teken na of verzin variaties.

MAAR IK KAN ÉCHT NIET TEKENEN! Verrassing: als je een stift kan vasthouden, kun je tekenen. Misschien vind je het eng of ben je niet tevreden over wat je tekent. Maar je kan het wel. Als je een hartje tekent, is de associatie naar liefde of passie zo gemaakt. Als je een paar stickmen om een tafel tekent, zien we dat ze in overleg zijn. En als je een telefoon tekent, is de link naar communicatie er direct. Simpele cliché beelden doen wonderen. Heb je geen inspiratie? Zoek op Google Images naar ‘telefoon’ en ‘icoon’ en voilà: teken het na, geef het eigen twist om plagiaat te voorkomen en klaar!

Als startende beeldmaker zijn voorbeelden in boeken die je kan vasthouden handig. Voor de basis zijn ‘The Sketchnote Handbook’ van Mike Rohde of ‘The Graphic Facilitation Guide’ van Brandy Agerbeek aanraders. Wil je meer weten over beeldgebruik bij projecten, dan zijn de boeken van David Sibbet een goed begin: ‘Visual Leaders‘ is onze favoriet. Ook online is er veel te vinden, kijk voor inspiratie eens naar de video’s van ‘The Verbal to Visual classroom’ van Doug Neill.

Met deze werkopdracht en de tips kun je even vooruit. Veel plezier met het oefenen van de bouwstenen. Heb je vragen of wil je je creaties delen? Laat hieronder een reactie achter of mail info@bouwenmetbeeld.nl.

We delen onze kennis met liefde en vertrouwen. Het werkblad is bedoeld voor eigen gebruik. Grotere oplages printen en verspreiden, zonder toestemming of credit = not cool. Wil je hier meer mee, mail ons en we denken graag mee!

3e editie training Bouwen met Beeld

Werk je aan complexe projecten of processen? En heb je de wens jouw verhaal beeld te geven? Dan is de Bouwen met Beeld-training iets voor jou. Op maandag 9 en dinsdag 10 april organiseren we een 3e editie van de tweedaagse training Bouwen met Beeld bij Dome-X in Oss.

Waarom werken met beeld?

Beelden hebben de kracht om zelfs de meest complexe materie overzichtelijk weer te geven. Het is niet voor niets dat steeds meer bedrijfscommunicatie loopt via platforms waar visuele content centraal staat zoals YouTube, Instagram en Facebook.

Daarnaast leidt het gebruik van beelden tot andere gesprekken. Het gaat over de essentie. Beeld verduidelijkt verbanden, uitspraken, patronen en gevoelens.

Trainers Vanessa Duterloo en Nuala Burns kennen de kracht van het werken en maken van beeld uit eigen ervaring. Zij hebben daarom een training ontwikkeld die je helpt deze kracht ook te ontdekken.

Wat leer je tijdens de training?

– je leert snel in beelden denken;
– je leert te werken met grafische (teken)bouwstenen;
– je leert jouw idee of project visueel te maken;
– je leert je verhaal goed op te bouwen door inzet van storytelling & LEGO® SERIOUS PLAY®;
– je leert werken met verschillende materialen;
– en meer! Na de training heb je jouw eigen verhaal, project of proces in beeld.

Wat gaan we tijdens de training doen?

Dag 1: introductie/theorie, bouwstenen en experimenteren       

We trappen af met een introductie: waarom werken met beeld? We werken deze dag met voorbeelden en korte oefeningen om kennis te maken met de kracht van beeld. Focus ligt op het oefenen van visuele bouwstenen zoals letters, iconen en verbindingen als ook op de opbouw en structuur van een visual. Ook experimenteren we met live tekenen op groot formaat.

Dag 2: werken met diverse verbeeldingsmethoden en eigen case 

De tweede dag introduceren we werkvormen om samen tot beeld te komen. We werken door middel van LEGO® SERIOUS PLAY®, video’s maken en de essenties van storytelling aan een goede opbouw van een eigen ingebrachte case: een project, een uitnodiging, etc. Het laatste deel van de dag werken we aan het verbeelden van die eigen case. We sluiten af met het delen van resultaten, tips en trucs.

Waar en wanneer is de training?

Maandag 9 april en dinsdag 10 april bij Dome-X (Kanaalstraat 12-B) in Oss, beide dagen van 9.00u tot 17.00u.

Kosten en voorwaarden

Kosten voor deze tweedaagse training bedragen €650 (ex. BTW). Earlybirdkorting tot en met 1 februari 2018: €595 (ex. BTW). Dit is inclusief lunch en koffie/thee. Tot een maand voor de training kan er kosteloos afgezegd worden. Daarna worden er kosten in rekening gebracht. Mochten we het minimum aantal van 8 deelnemers niet bereiken, dan houden wij ons het recht voor de training tot twee weken voor de aangegeven datum te annuleren.

En verder nog…

Wil je graag meedoen maar kan je op bovenstaande data niet? Houd de site in de gaten voor een nieuwe datum. Mocht je bij een bedrijf of organisatie werken en met meerdere collega’s visueel aan de slag willen? We geven de training ook op maat en in-company.

Heb je specifieke vragen? Mail ons op info@bouwenmetbeeld.nl of bel 06-48194827 (Nuala) of 06-43024234 (Vanessa).

Bouw jouw 2018 met LEGO® SERIOUS PLAY® 

LEGO® SERIOUS PLAY® is een actieve methode welke voor allerlei vraagstukken in te zetten is. Voor een strategie voor jouw bedrijf of organisatie tot het versterken teams of het creëren van bouwblokken voor een inhoudelijk vraagstuk.

Ook deze maand mocht ik weer op pad met dozen vol LEGO®. Zo begeleidde ik in Emmen een groep die aan de slag ging met de toekomst van een aantal prachtige Nederlandse (militaire) musea. Inzichten van het afgelopen jaar werden gebouwd, als ook het beeld voor de toekomst. En samenwerken gaat hand in hand met verbindingen leggen: waar heb je hulp nodig en waar kan jij anderen helpen?

Door naar Wereldtuin Verdeliet in Cuijk waar ik in opdracht van Waterschap Aa en Maas 20 mensen aan de hand van LEGO® SERIOUS PLAY® beeld gaven aan het toekomstige programma klimaatadaptatie van Land van Cuijk. Er werd lering getrokken uit het programma tot nu toe, er werden nieuwe ideeën gedeeld en er ontstond gaandeweg een gezamenlijke richting voor 2018. Juist met een vrij grootte groep vol enthousiaste individuen met een eigen invalshoek, is dit een methode die ervoor zorgt dat iedereen zijn verhaal kwijt kan. Zo kan letterlijk iedereen zijn steentje bij kan dragen aan een gezamenlijk en gedragen toekomstbeeld.

Gemeente Beesel in het prachtige Limburg was mijn volgende halte. Nog niet iedereen heeft kennis gemaakt met de kracht van LEGO® SERIOUS PLAY®. Voor de Meester in je Werk-week, een initiatief van A+O fonds Gemeenten om vakmanschap en ontwikkeling onder de aandacht te brengen, gaf ik daarom een introductieworkshop. Top dat het A+O Fonds Gemeenten LEGO® SERIOUS PLAY® in haar aanbod heeft opgenomen en dat weer meer mensen kennis hebben gemaakt met het ‘give your mind a hand’-principe.

Wil jij in 2018 ook aan de slag met LEGO® SERIOUS PLAY®? Of wil je meer weten over wat deze methode kan betekenen voor jouw team, organisatie of bedrijf? Check deze pagina of neem vrijblijvend contact met mij op.

De essentie in beeld voor Avans Chance

Met een strakke pitch én een visual in anderhalve minuut tot de kern komen. Zie hier de promotie voor de Avans Chance-module ‘Business Gamification’ die deze maand start, met een pitch van docent Eric van Gennip, ondersteund door een visual van mijn hand.

Je verhaal visueel ondersteunen zorgt dat je de kern raakt. In minder dan een dag maakte ik tijdens een intake met Erik een schets en werkte ik de essentie uit op posterformaat. Een doeltreffende visual met weinig tierelantijn: tijdsdruk zorgt dat je keuzes maakt en kijkt naar de essentie.

Het goede nieuws: dit kun je leren! Wil je ook aan de slag met het visueel vertalen van jouw verhaal? Doe dan mee met de training Hier Tekenen! door Vanessa Duterloo en mij. Op 1 en 2 februari 2018 staat er weer een tweedaagse training op de planning. 

Credits voor de video gaan naar Avans Chance, specifiek naar Thijs van Gasteren (camera), Benthe de Bruin (interview) en Eric van Gennip (gastdocent Avans Chance).

Geef je verhaal beeld tijdens de open (en bijna gratis!) Teken-In bij S2M Den Bosch!

Heb je afgelopen jaar deelgenomen aan de training ‘Hier Tekenen!’ en wil je je stiften niet uit laten drogen? Heb je interesse in een volgende training maar twijfel je of het iets voor jou is? Of wil je een bekende kennis laten maken met de kracht van werken met beeld? Dan hebben wij een leuk aanbod voor je!

Wij, Bouwen met Beeld, organiseren een open Teken-In op donderdag 2 november van 14.00u tot 17.00u i.s.m. Seats2Meet Den Bosch. Tijdens deze Teken-In kun je aanschuiven wanneer het je uitkomt. Je kunt kennismaken met visueel werken, aan je eigen project gaan tekenen en/of samen met anderen werken aan hun opdracht. Vanessa en Nuala zijn er om je tips en feedback te geven. Neem je stiften en een onderwerp mee en sluit aan bij de Teken-In!

Wie? georganiseerd door Bouwen met Beeld (voorheen Hier Tekenen!) ofwel Vanessa Duterloo en Nuala Burns in samenwerking met Seats 2 Meet Den Bosch.
Wanneer? donderdag 2 november 2017 tussen 14.00u en 17.00u.
Waar? seats2meet op het centraal station van ‘s-Hertogenbosch.
Kosten? Tijd, inzet en een kleine eigen bijdrage van € 5 p.p. voor koffie & thee (contant of met Tikkie te voldoen).

We vinden het fijn om te weten of je aansluit. Check de voorwaarden en meld je aan via deze link! Tot 2 november bij Seats2Meet Den Bosch!

Disclaimer: deze open en bijna gratis Teken In is op basis van eigen inzet en nieuwsgierigheid. Het is geen (vervangende) workshop met tekenbasics. Wil je echt leren hoe je een visueel verhaal opbouwt? Kom dan naar één van onze trainingen!

Jong talent start eigen bedrijf met ZomerOndernemer

Wat als iedere gemeente hun jonge inwoners de kans zou geven zich te ontpoppen tot ondernemer? Goed voor de persoonlijke ontwikkeling en de economie van de stad! In 11 regio’s in Nederland wordt dit al gedaan met het project ZomerOndernemer. En in Oss-Bernheze was het ook dit jaar weer een groot feest!

Dit jaar werkten 20 jonge ondernemers aan het verwezenlijken van hun droom: een eigen bedrijf beginnen. In juli volgde zij daartoe een intensieve training over ondernemen van drie dagen – gegeven door Dimitri van Gaal en mijzelf – en kregen zij tips van diverse gastsprekers. Tijdens vier terugkomdagen bezochten zij succesvolle Osse ondernemers. Tenslotte volgde een financiële check om ze ook in hun administratie bij te staan en vierden we hun vorderingen tijdens een feestelijke afsluiting.

Tijdens deze officiële ZomerOndernemer Oss-Bernheze 2017 Kick-Out hebben onze jonge ondernemers zich geweldig gepresenteerd op de ondernemersmarkt. Er werd gepitcht, teruggeblikt op het programma en de deelnemers ontvingen een certificaat. Ook werd de winnaar van deze editie bekend gemaakt. Aye Kari Soe van @lachomofficial werd door de  jury gekozen om regio Oss-Bernheze te vertegenwoordigen tijdens de landelijke finale in Zwolle op 5 oktober. Gefeliciteerd!

Het was weer een eer om deze jonge ondernemers te mogen coachen. En het is mooi te zien hoe alle partners in Oss hun schouders onder dit project zetten: extra complimenten voor gemeente Oss, de Kracht van Oss en de Rabobank evenals alle partners die meewerken aan het neerzetten van een geweldig programma. Ik zou iedere gemeente het project ZomerOndernemer gunnen om zo jongeren in hun stad de kans te geven zich te ontpoppen tot ondernemers. Meer weten? Check www.zomerondernemer.nl en hopelijk volgend jaar is Oss weer een 3e editie!

Hubhosting in Schotland

ulab hubhost programme

Wat een eer om in Schotland het eerste #ulabhubhost programme voor 50 mensen uit de hele wereld mede te faciliteren. Een onvergetelijke ervaring!

Komende september start voor de vierde keer de online training MITxU.lab. Hierin staat Theory U, een framework voor betekenisvolle verandering, centraal. Zoek je een basis om échte verandering voor mens, organisatie en maatschappij te creëren? Dan is dit een absolute aanrader!

Wat MITxU.lab de vorige keren zo krachtig maakten, was dat er naast de grote online community (wel 20.000 mensen!) in verschillende ‘hubs’ over de hele wereld samengewerkt werd aan echte verandering. Een combinatie van online leren en offline samenkomen.

Deze beweging is de afgelopen twee jaar zo gegroeid, dat het idee ontstond een programma te creëren om mensen die hubs begeleiden – ofwel ‘hosten’ – klaar te stomen voor aankomende september. Na een paar maanden ‘prototypen’ was er op 22 – 24 juni in Edinburgh dit eerste #ulabhubhost programma. Een programma om te leren van en te werken aan de kunst van hubhosting. Het was een driedaagse die zowel deelnemers als facilitators niet snel zullen vergeten.

Ben je geïnteresseerd en durf je een reis der verandering aan? De inschrijving van MITxU.lab is nu gestart! Via deze link vind je alle informatie en kun je je aanmelden: http://bit.ly/2u3aQK0

Eerder hostte ik samen met een topteam een hub van meer dan 100 veranderaars in Brabant. Mocht je binnen je organisatie een hub willen starten? Of als organisatie de samenwerking op willen zoeken en een open hub organiseren? Laat het mij weten, ik help graag de beweging te vergroten om verandering teweeg te brengen.

2e editie Open Training Hier Tekenen!

PastedGraphic-2

Na een succesvolle eerste editie van de open training Hier Tekenen! organiseren wij 26 en 27 september 2017 een 2e editie.

Waarom werken met beeld?

Werk je aan complexe projecten of processen? En heb je de wens jouw verhaal beeld te geven? Dan is Hier Tekenen! iets voor jou.

Beelden hebben de kracht om zelfs de meest complexe materie overzichtelijk weer te geven. Het is niet voor niets dat steeds meer (bedrijfs)communicatie verloopt via platforms waar visuele content centraal staat zoals YouTube, Instagram en Pinterest.

Daarnaast leidt het gebruik van beelden tot andere gesprekken dan je gewend was. Het gaat over de essentie. Beeld verduidelijkt verbanden, uitspraken, patronen en gevoelens.

Omdat trainers Vanessa Duterloo en Nuala Burns de kracht van het werken en maken van beeld kennen uit hun eigen werk, hebben zij een training ontwikkeld die je helpt deze kracht ook te ontdekken.

Wat leer je tijdens de training?

– je leert snel in beelden denken;
– je leert te werken met grafische (teken)bouwstenen;
– je leert jouw idee of project visueel te maken;
– je leert je verhaal een sprekende opbouw te geven door inzet van storytelling en methoden als LEGO® SERIOUS PLAY®;
– je leert werken met verschillende materialen;
– en meer! Dit alles doe je zowel door oefeningen die wij geven maar ook door inzet van eigen cases. Na de training heb je jouw eigen verhaal, project of proces in beeld.

Wat gaan we tijdens de training doen?

Dag 1: introductie/theorie, bouwstenen en experimenteren       

We trappen af met een introductie: waarom werken met beeld? We werken de eerste dag met veel voorbeelden en korte oefeningen om kennis te maken met de kracht van beeld. Veel aandacht voor visuele bouwstenen: letters, lijsten, connecties, figuren, kleur, emoties, lijnen, schaduw, etc. als ook structuur, context en vorm. Als slot van de eerste dag gaan we experimenteren met live tekenen en oefenen we op groot formaat.

Dag 2: werken met diverse verbeeldingsmethoden en eigen case 

De tweede dag gaan we aan de slag met andere vormen van visualiseren door middel van werkvormen om samen te komen tot beeld, verhalen vertellen met LEGO® SERIOUS PLAY®, video’s maken en de essenties van storytelling voor een goede opbouw. Het laatste deel van de dag werken we verder aan het verbeelden van de eigen case. We sluiten af met het delen van resultaten, tips en trucs.

Waar en wanneer is de training?

Dinsdag 26 en woensdag 27 september bij Dome-X (Kanaalstraat 12-B) in Oss, beide dagen van 9.00u tot 17.00u.

Kosten en voorwaarden

Kosten voor deze tweedaagse training bedragen €650 (ex. BTW). Earlybirdkorting tot en met 1 augustus 2017: €595 (ex. BTW). Dit is inclusief lunch en koffie/thee. Tot een maand voor de training kan er kosteloos afgezegd worden. Daarna worden er kosten in rekening gebracht. Mochten we het minimum aantal van 8 deelnemers niet bereiken, dan houden wij ons het recht voor de training tot twee weken voor de aangegeven datum te annuleren.

En verder nog…

Wil je graag meedoen, maar kan je op bovenstaande data niet? Houd de site in de gaten voor een nieuwe datum. Mocht je bij een bedrijf of organisatie werken en met meerdere collega’s visueel aan de slag willen? We geven de training ook op maat en in-company.

Heb je specifieke vragen? Mail ons op hiertekenen@gmail.com of bel 06-48194827 (Nuala) of 06-43024234 (Vanessa).